Elvia Iliana Bernal Elías Doctorado en Administración. Universidad Autónoma de Zacatecas Laet.eibe@hotmail.com José G. Vargas-Hernández M. B. A.; Ph; D. Profesor Investigador miembro del Sistema Nacional de Investigadores josevargas@cucea.udg.mx ; jgvh0811@yahoo.com ; jvargas2006@gmail.com RESUMEN Esta investigación tiene como objetivo general…

Paula Luque de la Chica Administración y Dirección de Empresas. Universidad de Cádiz paula.luquedech@alum.uca.es Mercedes Villanueva Flores Departamento de Organización de Empresas. Universidad de Cádiz mercedes.villanueva@uca.es RESUMEN Este trabajo lleva a cabo una revisión de la literatura sobre la situación…

Marcos Eduardo Valdés Alarcón Faculta de Hospitalidad y Servicios Universidad Tecnológica Equinoccial Quito-Ecuador marcos.valdes@ute.edu.ec Rafael de la Caridad Fraga Rodríguez Facultad de Ciencias Sociales y de la Salud Universidad Estatal Península de Santa Elena fragarafael@hotmail.com RESUMEN El presente trabajo corresponde…

Ángel Daniel Rodríguez Ortega Doctorado en Ciencias de la Administración. Universidad Cristóbal Colón mcc.danielrgz@gmail.com José G. Vargas-Hernández M.B.A.; PhD. RESUMEN El presente estudio tiene el propósito de identificar las causas que originaron un ambiente laboral deteriorado con un alto índice de…

Emanoele de Mattos Oriotote Graduada em Administração IMED danibaggio@gmail.com Jeancarlos Araldi Doutorando do Programa de Pós-Graduação em Engenharia de Produção na Universidade Federal de Santa Catarina PPGEP UFSC – Professor da IMED – RS Jean.araldi@imed.edu.br Mauro Almeida Tanaka Graduado em…