1. La revista Gestión Joven selecciona articulos originales en lengua española o portuguesa.
2. Los artículos tratarán temas de interés para los académicos y profesionales de las Ciencias Económicas o Empresariales, la Contabilidad y la Auditoría, la Gestión o las Finanzas.
3. La revista publica tres tipos de textos: artículos de caracter científico y proyectos de investigación (ambos serán evaluados de forma anónima por los miembros del Comité Evaluador), entrevistas de interés realizadas a empresarios, directivos o académicos, y tribunas de opinión.
4. Se valoran especialmente las contribuciones de investigadores y profesionales jóvenes, público objetivo de la publicación.
5. Los originales se enviarán a info@aeca.es o ajoica@aeca.es. Deben mandarse dos copias, una que identifique al autor y las instituciones a las que pertenece (universidad, empresa…), y otra sin ningún dato de identificación. La copia sin identificación se enviará a los evaluadores independientes.
6. Para garantizar la apertura exterior de la revista, al menos el 50% de los autores publicados en cada número serán ajenos a la institución editora: AECA.
7. Para garantizar la apertura exterior de la revista, los miembros del Comité Evaluador no forman parte de la directiva de la institución editora (AECA). Más del 75% del Consejo Editorial son personas ajenas a la institución editora (esto es, no forman parte de la Junta Directiva de la Asociación).
NORMAS DE CONTENIDO Y FORMATO
Las siguientes normas deben ser seguidas de forma rigurosa por los autores de los artículos de caracter científico y los proyectos de investigación. Las entrevistas y las tribunas de opinión están exentas de seguir estos criterios.
1. Los trabajos deben ser enviados en formato Microsoft Word.
2. Los autores deben dar formato al artículo de acuerdo con la plantilla que pueden descargar aquí.
Las normas de formato están contempladas en la plantilla por lo que siguiendo esta de forma correcta los autores no tendrán problema en cumplir con ellas. De cualquier forma deben cuidarse especialmente:
3. El autor debe seleccionar dos frases relevantes de su artículo, precisando cuales son en el email que envíe a la redacción deGestión Joven. Estas dos frases serán destacadas a lo largo del artículo por los editores.
4. Es necesario incluir un resumen del artículo en el idioma original del mismo (español o portugués) y en inglés.
5. Es necesario incluir 5 palabras clave como referencia tanto en el idioma original del artículo (español o portugués) como en inglés.
6. Para elaborar las referencias bibliográficas se debe seguir el formato indicado en al final de la plantilla. El formato utilizado sigue la metodología propuesta por la Universidad de Harvard.
7. La revista se publica bianualmente los meses de abril y noviembre. Los autores pueden enviar los artículos durante todo el año. Una vez obtengan una evaluación positiva sus colaboraciones serán publicadas en la siguiente edición de la revista (si no se ha cubierto el cupo de artículos) o en posteriores ediciones. Las recomendaciones de mejora o la aceptación del artículo por parte del Comité Evaluador se darán a conocer días antes de la publicación en el mes correspondiente.
SISTEMA DE ARBITRAJE
El procedimiento empleado para seleccionar los artículos es el siguiente: Tras recibir el artículo mediante correo electrónico en la redacción de la revista se selecciona un miembro del Comité Evaluador (ajeno a la institución editora, AECA) con experiencia académica en el área de estudio del artículo y, tras retirar el nombre del autor y la institución a la que pertenece del texto del artículo, se le envía el documento. Una vez el evaluador ha establecido la calidad y adecuación del artículo a la revista se comunican al autor las conclusiones del evaluador y las recomendaciones para mejorar el trabajo. Realizadas las oportunas modificaciones por parte del autor, el evaluador vuelve a revisar el artículo. De estar conforme a los criterios de calidad de la revista, se notifica al autor la aceptación y se procede a su publicación en el número correspondiente.
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